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这个是个问题，hr是要考虑成本，把精力放到概率高的人群。这和hr的水平也有关系，他们都没做过开发，凭什么选人，通过什么来判断软件开发人员。你是过来人可以说这样的话，李开复开始工作的时候不也是为了钱吗？这些我觉得没有什么不好，所有的高手都是从新手过来的，第一份工作都不一定好找。不过我同意你说的，不能抱怨，提高自己才是真的。
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aqining 写道这个例子比较极端，按照实际的情况，比较自然的应该出现 [lifethinker ]所说的，出现单独的接口IDanceable, ISongable。
不一定吧，那多态还有什么意义？IDao你们怎么写的？Isave，Iupdate？ 人家就是打个比方
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fuwang 写道hover1215 写道中国有架构师吗？
这里的架构师只是一个职位，在这个职位上的人不一定有架构的能力
应该说中国有好的架构师吗？要真的喜欢软件，无所谓架构不架构的
不一定非要找架构师吧
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QA还是必要的，她们会检查很多东西，文档什么的，等项目时间长了那些文档还是有据可查的，但是往往QA对项目组并不了解，对项目本身的困难也不了解。我觉得做一名合格的QA，要从至少2~3年测试经验的人选材。
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